INTENSA RONDA DE REUNIONES EN LAS ULTIMAS SEMANAS

Después de unos meses en el que echamos en falta las  reuniones  con el Ayuntamiento  y tras las numerosas peticiones hechas  en el que pedíamos mas impulso en las relaciones con los sindicatos para ir dando salida a los los escritos  presentados ,en estas semanas hemos recuperamos  la senda del contacto con la celebración de varias reuniones con el Ayuntamiento y entre los órganos de representación de los trabajadores.

Os  pasamos un resumen por orden cronológico para que podáis conocer la situación actual en la que nos encontramos :

REUNION DELEGADOS  SINDICALES DIA 20.11.2015 A LAS 10:00 h.

Tras una cita convocada  casi imprevista con  un día de antelación, se acuerda trasladar al Sr. Alcalde  que se hace necesario mejorar  e impulsar  las relaciones  entre Ayuntamiento y sindicatos,  para ello se pide  hacerlo a través de los órganos de negociación que estaba pendientes de constituir y  que se propusieron  en su día y que las  convocatorias  se anticipen  al menos con 48 horas y por escrito.

Para ello, se registraría  un manifiesto manuscrito que se le haría entrega en la posterior convocatoria del día ( se adjunta copia) .

   

REUNION SR. ALCALDE ,CONCEJALA DE PERSONAL, TECNICO RECURSOS HUMANOS, JUNTA DE PERSONAL , COMITE DE EMPRESA  Y SECCIONES SINDICALES DIA 20.11.2015 A LAS 12.00H.

Reunidos en el Salón de Plenos el Sr. Alcalde  informa  acerca de las peticiones que teníamos pendientes  desde el 13 de octubre de 2015 ( adjunto copia)  :

       

-Que los presupuestos para el 2016 ya estában bastante avanzados , y se preveía  como fecha de finalización de éstos el 3 de Diciembre y  que los gastos de personal estarían garantizados con ese presupuesto.

- Por parte del Ayto. se va a solicitar elaborar una   Relacion de Puestos de Trabajo (RPT) a través de la Diputación provincial.

- Se prevé para la segunda quincena de Enero el comienzo de la realización de las oportunas revisiones médicas.

-En cuanto al Plan de Prevención de Riesgos Laborales  ,al tener el Ayuntamiento menos de 500 trabajadores, no es obligatorio tener un técnico propio, basta con tener uno ajeno.

-En cuanto a la falta de material  que manifiesta los Servicios Operativos, se acuerda que hablen con sus Encargados de Área para subsanarlo.

-En el Edificio Centro se acusaba la falta de Iluminación, señalización de las diferentes áreas y de un Botiquín, e informan que ya se está trabajando  en estas mejoras.

Ante la solicitud de un local sindical por cada uno de los sindicatos representativos en el municipio, CCOO y CSI-F,  nos informa que se están preparando un local en la escuela Taller, están a la espera de dotarlos con unos  muebles para poder archivar documentaciones y realizar las gestiones que se necesiten.

Que  se traslada que después de tantos años reivindicándose las elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT), y ahora que  por parte del Ayto. se va a solicitar  estudio y elaboración de RPT a través de la diputación de Málaga , CSI-F  ofrece la  experiencia de negociación de RPT en otros municipios quedando  a disposición del Ayuntamiento para impulsar la medida.

Ante la solicitud de copias básicas de contratos  para los sindicatos, éstos han sido ya facilitados mediante pen- drive a los Delegados Sindicales, Antonio Aguilar y Juan Cortés, pero se pide que aporten mas información al respecto , siguiendo instrucciones de la asesoría jurídica de CSI-F.

En lo referente a la revisión del Convenio, se plantea hacer mesas de Negociación reducidas con el fin de agilizar los trámites.

Sobre el abono de las Horas Extras, se solicita que haya una constancia por escrito de cómo van a ser 

abonadas.

REUNION DE JUNTA DE PERSONAL, SR. ALCALDE, CONCEJALA DE PERSONAL, TECNICO RECURSOS HUMANOS EL DIA 26.11.2015 . 

Reunidos el Sr. Alcalde, miembros  de la Junta de Personal, Concejala de Personal y Tecnico de Recursos Humanos, se traslada:

Que la segunda parte de la parte proporcional de la paga extra que se detractó en 2012, será abonada en el primer trimestre del año 2016, dejándose pendiente sin saber que pasara con el abono restante del 50% para el 2016.

Como adelanto días antes,  la Junta de Gobierno con fecha de 25.11.2015 ya ha hecho la solicitud de elaboración de R.P.T.  a través de la diputación provincial de Málaga.

Se estudiará la devolución de los días adicionales de antigüedad y vacaciones, pues a la fecha a la que estamos y dado el elevado número de funcionarios no creen poder conceder todos los que se deben y se intentará procurar una solución intermedia con la devolución de “algún o algunos días”.

Que a nivel sindical se trasladó que los días mencionados son  una recuperación de derechos perdidos y la intención de CSI-F, es su recuperación integra.

A petición de la Junta de Personal, se facilito a los Delegados sindicales un listado de los trabajadores del ayuntamiento con sólo las categorías profesionales a las que pertenecen días de asuntos propios adicionales y de vacaciones para evaluar el número de días y coste teórico del mismo.

Referente al abono de horas extras, se pidió que se negocie con los sindicatos un plan de gratificaciones extraordinarias para que se sepa que horas se pueden abonar y a que servicios puede corresponder, para acabar con la incertidumbre de todos los años.

REUNION DE DELEGADOS DE CSI-F  Y ASESORES DEL SECTOR LOCAL  DIA 4 .12.15

El día 4 de diciembre se reunieron todos los delegados de CSI-F en la escuela Taller Fahala  , asesorados por dos representantes del sector local de Málaga , para valorar la oferta hecha por el Ayuntamiento  sobre la devolución de días adicionales de vacaciones y asuntos propios que fue reclamado  por   CSI-F con registro  el 21 de Septiembre , al amparo del   R.D .L   10/2015.

El Ayuntamiento manifestó conceder  un solo  día de permiso en el 2015 y seguir negociando que días serán a conceder  con vistas  para el 2016.

Que se acordó  por parte CSI-F plantear una nueva oferta de mejora, teniéndose en cuenta que muchos municipios han conseguido el reintegro total de los días perdidos y la oferta del Ayuntamiento  está muy alejada de la devolución íntegra de los días. 
Esta oferta de CSI-F  seria trasladada en la próxima reunión de la Junta de Personal y el Comité de Empresa para que valorase su presentación  formal al Ayuntamiento.

Este es el  resumen de días de permiso que deberían corresponder según el R.D.L 10/2015 :

 

REUNION DE LA JUNTA DE PERSONAL Y COMITÉ DE EMPRESA  DIA 9.12.15 A LAS 13:00H.

Reunidos la Junta de Personal y el Comité de Empresa en la Escuela Taller Fahala y secciones sindicales de CSI-F y C.C.O.O, acuerdan presentar  por escrito la siguiente oferta al ayuntamiento  para la devolución de los días de asuntos propios y vacaciones ( se adjunta copia del escrito ):

                             

También se acordó convocar una Asamblea General de trabajadores , solicitada para el próximo  día 15 de Diciembre , para informar a todos los trabajadores de las ultimas noticias que tenemos.

REUNION  REPRESENTANTES SINDICALES, CONCEJALA DE PERSONAL, CONCEJAL DE SERVICIOS OPERATIVOS  Y TECNICO RECURSOS HUMANOS DIA 9.12.15  A LAS 14:00H.

Convocados  por escrito todos los representantes sindicales con el orden del día de constituir los órganos de representación que estaban pendientes de crear  , siendo estos el comité de interpretacion  y vigilancia del convenio , comité de salud y riesgos laborales y mesa general de negociación , de los cuales se levantaron las correspondientes actas.

La concejala de personal informo de lo siguiente :

Que debido a la no aprobación de los presupuestos municipales para el 2016 en el ultimo Pleno , quedaría prorrogado el presupuesto del 2015 , suponiendo ello que no se garantiza la devolución del 26% de la paga extra del 2012  prometida para el primer trimestre del 2016  y algunos conceptos retributivos complementarios salariales no estarían tampoco garantizados durante el 2016.

Que preguntada por los representantes sindicales acerca del alcance de la noticia publicada en prensa sobre la posibilidad de hacer un ERE y que ha causado mucha preocupación entre los trabajadores  , dijo que en principio peligran las posibles contrataciones en materias de inversiones en infraestructuras, pero que el equipo de gobierno seguirá trabajando para que se resuelva la aprobación de los presupuestos y no haya mayores problemas.

También se informo la la concejala sobre la oferta que se le iba a  presentar  para mejorar la devolución de días adicionales de asuntos propios y vacaciones  y que se solicitaría una asamblea informativa a los trabajadores para la semana que viene.