A continuación se adjunta boletín informativo de las ultimas acciones sindicales en el que ha participado CSI-F :
CELEBRADA ASAMBLEA DE TRABAJADORES
El pasado día 15 de diciembre se celebro Asamblea informativa a los trabajadores municipales, convocada por la Junta de Personal , Comité de Empresa y secciones sindicales de CSI-F y C.C.O.O en la casa de la cultura a las 14:00 h.
A la cita acudieron numerosos trabajadores que llenaron el salón de actos de la casa de la cultura.
En la asamblea quedo patente la buena sintonia entre los dos sindicatos con representación municipal,en el que expusieron sus secretarios el resultado de las ultimas reuniones llevadas a cabo con el Ayuntamiento y las acciones sindicales que se habían llevado a cabo estos últimos meses.
En la asamblea quedo patente la buena sintonia entre los dos sindicatos con representación municipal,en el que expusieron sus secretarios el resultado de las ultimas reuniones llevadas a cabo con el Ayuntamiento y las acciones sindicales que se habían llevado a cabo estos últimos meses.
Como
asuntos mas destacados se explico la petición que el Ayuntamiento ha
hecho a la diputación de Málaga para elaborar una Relación de Puestos de
Trabajo , y se explico brevemente en que consistiría la elaboración de
una RPT y los pasos que se seguirían para negociar ese documento.
También
se hablo sobre la negociación de la devolución de los días adicionales
de antigüedad y vacaciones en el que el ayuntamiento solo ha ofrecido
disfrutar un día a los trabajadores que les corresponda y la oferta que
los sindicatos han planteado para recuperar los días íntegramente para
el 2016.
Por
ultimo se explico la actual situación que hay con la prorroga de los
presupuestos municipales que podría conllevar incertidumbre para
abonar el segundo 26% de la devolución de la paga extra retirada del
2012 que otras administraciones ya están abonando y que se había
comprometido el ayuntamiento en devolverlo en el primer trimestre del
2016, no obstante se espera que esta situación se solvente , según
manifestó el equipo de gobierno y puedan garantizarse las asignaciones
económicas en materia de personal.
Seguiremos
adelante gracias a la muestras de agradecimiento de muchos trabajadores
que valoran la labor primordial de CSI-F mantener informado con
independencia y objetividad a los trabajadores municipales.
CSI-F VISITA AL GRUPO POLÍTICO ASALH
CSI-F VISITA AL GRUPO POLÍTICO ASALH
El Pasado día 21 de Diciembre mantuvieron un encuentro delegados de CSI-F con miembros del partido político ASALH en la sede del partido en la Plaza Baja.
El
objeto de esta reunión se enmarca dentro de la ronda de visitas que
esta haciendo CSI-F con los distintos grupos políticos con
representación en el Ayuntamiento para dar a conocer el sindicato a las
fuerzas políticas con representación municipal para intercambiar
impresiones y dar a conocer el trabajo que este sindicato esta haciendo
para defender los intereses de los trabajadores del Ayuntamiento y al
mismo tiempo conocer de primera mano las iniciativas que cada grupo
político tiene previstas en relación con las necesidades de los
empleados públicos municipales.
La
primera toma de contacto se realizo con el concejal de Transparencia Francisco Torres que
pertenece al grupo del Partido Popular en el que pudimos conocer las
propuestas que desde partido hicieron presentando mociones para que ese
abonasen las horas extras y la paga extra detraída en el 2012 y que
desde CSI-F se le traslado nuestro agradecimiento. Ahora ha seguido
nuestra invitación el grupo de ASLH.
En
el encuentro se puedo exponer las distintas reivindicaciones laborales
que se están llevando a cabo con el actual equipo de gobierno y estado
en el que se encuentran las mismas centradas principalmente en la
negociación de un convenio, la elaboración de la RPT y la devolución de
derechos perdidos con los recortes.
El equipo de ASALH encabezado por Antony Bermudez nos traslado su apoyo e interés en las distintas iniciativas que se están llevando a cabo por CSI-F como sindicato independiente, emplazandonos para mantener un contacto fluido a partir de ahora.
El equipo de ASALH encabezado por Antony Bermudez nos traslado su apoyo e interés en las distintas iniciativas que se están llevando a cabo por CSI-F como sindicato independiente, emplazandonos para mantener un contacto fluido a partir de ahora.
Miembros de ASALH y los delegados de CSI-F Juan A. Aragon y Antonio Aguilar
INFORMACIÓN SOBRE PLAZAS VACANTES EN EL AYUNTAMIENTO
El pasado día 22 de Diciembre convoco la Concejalía de
Personal una reunión con los representantes sindicales para informar de la
previsión de realizar convocatorias para cubrir las plazas vacantes que
existen en la actualidad en la plantilla de personal a partir de este año.
La propuesta del Ayuntamiento
consiste en sacar adelante varias convocatorias para ir cubriendo paulatinamente
las plazas vacantes de este Ayuntamiento acumuladas desde el 2010, que asciende
a 158 plazas entre personal laboral y funcionario , estando algunas de ellas publicadas y otras aun no lo están y que según el
Ayuntamiento, por razones legales y de
ajuste presupuestario han impedido sacar
adelante las convocatorias en estos años de crisis y que actualmente están
cubiertas por trabajadores por contratos.
Esta iniciativa puede hacer realidad una de las reivindicaciones que llevamos pidiendo desde hace años para dar estabilidad
laboral a un amplio colectivo de trabajadores de este Ayuntamiento que llevan
en esta situación desde hace años y no han podido optar a concurrir para
obtener una plaza fija por criterios de
igualdad, merito y capacidad.
CSI-F, va a poner a disposición de los afiliados que tengan intención de participar en los futuros procesos selectivos un asesor jurídico especializado en la materia para resolver cualquier duda que se les pudiese plantear..
Seguiremos informando de los pasos que se vayan dando al respecto.
CSI-F, va a poner a disposición de los afiliados que tengan intención de participar en los futuros procesos selectivos un asesor jurídico especializado en la materia para resolver cualquier duda que se les pudiese plantear..
Seguiremos informando de los pasos que se vayan dando al respecto.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
• No se permitirán, en ningún caso, comentarios que resulten discriminatorios por razones de sexo, religión, nacionalidad, ideología, etc.
• No se permitirá ningún comentario que resulte ofensivo o en el que se emplee un lenguaje soez.
• No se permitirán comentarios que atenten sobre la intimidad de nadie en especial de los menores.