El pasado dia 8 de Marzo se celebro la comision de vigilancia e interpretacion del convenio, despues de la peticion presentada por escrito por los representantes de los trabajadores el pasado dia 25 de Enero de 2016 :
Copia de la peticion registrada.
A la cita acudio un asesor juridico de CSI-F y dentro de la orden del dia , se trataron los puntos previstos. El punto primero considerado como de mayor relevancia , sobre aplicacion de la disposicion adicional 6º del convenio que establece que toda normativa autonomica o estatal que mejore el convenio seria de aplicacion directa, como son entre otros la recuparacion de los dias moscosos y canosos , dias sin descuento por incapacidad laboral y dias festivos en sabados. Sobre esta asunto a pesar de la defensa que se hizo fundamentada en razonamientos juridicos que el asesor de CSI-F expuso, no se llego a un acuerdo para su aplicacion.
Podemos decir que se llego a un acuerdo en en punto referende al abono de gastos del carnet fotosanitario al personal de servicios operativos que lo necesiten para sus funciones, asi como la forma de proceder para justificar un permiso por traslado de domicilio prsentandose certificado de empadronamiento. Del resto de asuntos, dependemos de la voluntad que haya del Ayuntamiento en reconocer nuestras peticiones y finalmente se plasme en el acta que debera ser firmada al efecto por ambas partes y que aun se encuentra pendiente.
Segun informo el asesor juridico de CSI-F a la Corporacion municipal , en el caso de que no se llegue a un acuerdo satisfactorio principalmente en el punto primero , se acudira al organo de mediacion y arbitraje de la Junta de Andalucia o a las instancias judiciales oportunas para seguir reclamando los derechos que entendemos nos corresponden.
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